The Lovable of Voice AgentsAI Sollicitant Screening Agent
Screen elke kandidaat op schaal. Een AI-agent voert gestructureerde interviews uit, verzamelt antwoorden en levert automatisch een wervingsrapport aan uw team.
Gebouwd voor deze workflow
Alles wat je nodig hebt om je spraakagent visueel te ontwerpen, testen en te deployen.
Pre-ingevuld kandidaatformulier
Haal cv-details, functietitel en rolvereisten op uit het intakeformulier vóór het gesprek start.
Gestructureerde interviewflow
Stel competentie- en gedragsvragen met Burst-knooppunten ontworpen voor de specifieke rol.
Scoring en vertakking
Ga dieper in op zwakke antwoorden of versnl sterke kandidaten via IfElse-knooppunten.
Interviewrapport generatie
Push gestructureerde interviewantwoorden en een geschiktheidsoverzicht naar uw ATS of hiring manager via webhook.
Transfer naar hiring manager
Verbind uitstekende kandidaten direct met een recruiter via SIP Transfer voor een live gesprek.
Consistente evaluatie
Elke kandidaat krijgt dezelfde vragen in dezelfde volgorde — geen interviewersbias in het proces.
De strakste feedbackloop
Maak het. Test het. Verfijn tot het klopt.
Genereer vanuit een prompt
Beschrijf de spraakagent die je wilt, zoals 'Maak een pitchoefenbot', en de AI maakt de volledige gespreksstroom direct aan.
Visueel bewerken op het canvas
Sleep, zet neer en verbind knooppunten om de gespreksstroom precies zoals jij wilt vorm te geven.
Bewerken via een prompt
Beschrijf in gewone taal wat je wilt veranderen en kijk hoe de agent in realtime bijwerkt.
Direct testen
Praat direct in de builder met je agent, zonder deployment nodig.
Een antwoord verbeteren dat je niet beviel
Wanneer de agent iets verkeerds zegt, klik op dat bericht in het gesprekspaneel om het te corrigeren.
Direct vanuit de app deployen
Wanneer je agent klaar is, deploy je met één klik. Geen extra tools of instelling vereist.
Deel met iedereen
Genereer een deellink en stuur die naar iedereen. Ze kunnen je agent direct op voiceblox.ai testen, zonder iets te installeren.
Veelvoorkomende gebruiksscenario's
Grootschalige afgestudeerde en instapniveau screening
Technische rol eerste ronde interviews
Seizoens- en tijdelijk personeel screening
Wervingsbureau kandidaat intake
Interne promotie beoordelingsinterviews