The Lovable of Voice AgentsGłosowy Agent do Exit Interviews
Szczere exit interviews przez poufnego agenta głosowego AI
Zbudowany dla tego przepływu pracy
Wszystko, czego potrzebujesz, aby wizualnie projektować, testować i wdrażać swojego agenta głosowego.
Anonimowy wywiad odejścia
Anonimowy charakter rozmowy z AI zachęca do szczerości, której brakuje w tradycyjnych wywiadach.
Pytania o powód odejścia
Agent pyta o główne przyczyny decyzji o odejściu – zarządzanie, wynagrodzenie, kultura firmy.
Ocena zaangażowania
Pytania retrospektywne mierzą poziom zaangażowania i satysfakcji w różnych obszarach.
Identyfikacja trendów rotacji
LLM agreguje odpowiedzi i identyfikuje powtarzające się wzorce i obszary ryzyka.
Rekomendacje zatrzymania
System analizuje przypadki, w których pracownik był otwarty na pozostanie przy innych warunkach.
Raport dla HR
Automatyczny raport tematyczny trafia do działu HR po zakończeniu każdego cyklu.
Najszybsza pętla informacji zwrotnej
Stwórz. Przetestuj. Udoskonalaj, aż będzie idealnie.
Generuj z promptu
Opisz agenta głosowego, którego chcesz, np. 'Stwórz bota do ćwiczenia pitchu', a AI natychmiast tworzy pełny przepływ rozmowy.
Edytuj wizualnie na płótnie
Przeciągaj, upuszczaj i łącz węzły, aby ukształtować przepływ rozmowy dokładnie tak, jak chcesz.
Edytuj za pomocą promptu
Opisz w naturalnym języku, co chcesz zmienić, i obserwuj, jak agent aktualizuje się w czasie rzeczywistym.
Przetestuj od razu
Rozmawiaj ze swoim agentem bezpośrednio w builderze, bez potrzeby wdrożenia.
Popraw odpowiedź, która ci się nie spodobała
Gdy agent powie coś nie tak, kliknij tę wiadomość w panelu rozmowy, aby ją poprawić.
Wdróż bezpośrednio z aplikacji
Gdy twój agent będzie gotowy, wdróż go jednym kliknięciem. Żadnych dodatkowych narzędzi ani konfiguracji.
Udostępnij każdemu
Wygeneruj link i wyślij go komukolwiek. Mogą przetestować twojego agenta bezpośrednio na voiceblox.ai, bez instalowania czegokolwiek.
Typowe przypadki użycia
Automatyczne exit interviews przez AI
Agent głosowy do wywiadów odejścia
Anonimowe badanie rotacji pracowników
Bot do exit interview HR
Analiza przyczyn odejść pracowników